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Título

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Gerente de Projetos de Elearning

Descrição

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Estamos procurando um Gerente de Projetos de Elearning dedicado e experiente para liderar o desenvolvimento, implementação e gestão de projetos de aprendizagem online. O candidato ideal será responsável por coordenar equipes multidisciplinares, garantir o cumprimento dos prazos, orçamentos e qualidade dos conteúdos educacionais digitais. Este profissional atuará como ponto central entre clientes, designers instrucionais, desenvolvedores e demais stakeholders, assegurando que os objetivos educacionais sejam alcançados com eficiência e inovação. Além disso, deverá monitorar métricas de desempenho e propor melhorias contínuas para otimizar a experiência do usuário e os resultados dos cursos. É fundamental que o gerente tenha habilidades de comunicação, organização e liderança, além de conhecimento em metodologias ágeis e ferramentas de gestão de projetos. A posição exige também a capacidade de resolver problemas rapidamente e adaptar-se a mudanças constantes no ambiente digital e educacional.

Responsabilidades

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  • Planejar, coordenar e supervisionar projetos de elearning do início ao fim.
  • Gerenciar equipes multidisciplinares, incluindo designers instrucionais e desenvolvedores.
  • Garantir o cumprimento dos prazos, orçamento e qualidade dos projetos.
  • Comunicar-se efetivamente com clientes e stakeholders para alinhamento de expectativas.
  • Monitorar métricas de desempenho e implementar melhorias contínuas.
  • Gerenciar riscos e resolver problemas que surgirem durante o projeto.
  • Aplicar metodologias ágeis para otimizar processos e entregas.
  • Assegurar a conformidade com padrões educacionais e tecnológicos.
  • Elaborar relatórios de progresso e resultados para a diretoria.
  • Promover a inovação e adoção de novas tecnologias educacionais.

Requisitos

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  • Experiência comprovada em gestão de projetos de elearning.
  • Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
  • Habilidade em ferramentas de gestão de projetos (MS Project, Trello, Jira).
  • Capacidade de liderança e gestão de equipes multidisciplinares.
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
  • Formação superior em Educação, Tecnologia, Administração ou áreas correlatas.
  • Conhecimento em design instrucional e tecnologias educacionais.
  • Foco em resultados e resolução de problemas.
  • Disponibilidade para trabalhar em ambiente dinâmico e mudanças constantes.
  • Inglês intermediário a avançado é desejável.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Quais metodologias ágeis você já utilizou em projetos de elearning?
  • Como você gerencia conflitos dentro da equipe de projeto?
  • Descreva uma situação em que precisou adaptar um projeto devido a mudanças inesperadas.
  • Quais ferramentas de gestão de projetos você domina?
  • Como você garante a qualidade dos conteúdos educacionais digitais?
  • Como você mede o sucesso de um projeto de elearning?
  • Explique sua experiência com design instrucional.
  • Como você lida com prazos apertados e múltiplos projetos simultâneos?